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複数企業合同のオンラインインターンシップ「47 INTERNSHIP(ヨンナナインターンシップ)」を開催。 複数企業合同のオンラインインターンシップ「47 INTERNSHIP(ヨンナナインターンシップ)」を開催。

複数企業合同のオンラインインターンシップ「47 INTERNSHIP(ヨンナナインターンシップ)」を開催。

イベント・講演

電通ビジネスデザインスクエアと電通若者研究部(電通ワカモン)と大学生のキャリア支援NPO en-courage(エンカレッジ)は、47の都道府県から1人ずつ選出された47人の学生と複数企業合同のオンラインインターンシップ「47 INTERNSHIP(ヨンナナインターンシップ)」を8月26日、9月9日、9月23日に開催。7月7日より学生の募集を開始します。

新型コロナウィルスの影響を受け、例年に比べ、新卒採用における企業の会社説明会やインターンシップの機会が減少しています。そこで、オンラインの強みを生かし、地域差が生まれがちであった就職活動にも一石を投じるべく、北海道から沖縄県まで47都道府県の学生が参加できる複数企業合同オンラインインターンシップを実施。ニューノーマルの時代に企業がとるべき行動や振る舞いを、全国の学生と企業が共に考えます。

特設ページはこちら

https://47-internship.studio.design/


Writer
プロデューサー 山原新悟
ディレクター西井 美保子

人事、総務、店舗、オフィスなどの経営全般をアイデアで活性化する未来創造グループに所属し、数々の企業と協働プロジェクト多数。 また、電通総研副主任研究員を兼任し、インサイトラボ「電通若者研究部(電通ワカモン)」「電通ギャルラボ」の立ち上げメンバーとして、主に10~20代の若年層を対象に消費心理・動向分析を研究。 著書に、「パギャル消費~女子の7割が隠し持つ『ギャルマインド』研究~」(日経BP社)、「なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか。」(共著、宣伝会議)。

人事、総務、店舗、オフィスなどの経営全般をアイデアで活性化する未来創造グループに所属し、数々の企業と協働プロジェクト多数。 また、電通総研副主任研究員を兼任し、インサイトラボ「電通若者研究部(電通ワカモン)」「電通ギャルラボ」の立ち上げメンバーとして、主に10~20代の若年層を対象に消費心理・動向分析を研究。 著書に、「パギャル消費~女子の7割が隠し持つ『ギャルマインド』研究~」(日経BP社)、「なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか。」(共著、宣伝会議)。

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