여야는 18년 만에 국민연금 개혁안에 합의했습니다. 주요 내용은 보험료율을 현행 9%에서 13%로 인상하고, 소득대체율을 43%로 설정하는 것입니다. 또한, 연금 수령 시작 연령을 만 65세에서 점차 만 67세로 조정할 예정입니다. 이 개혁안은 연금의 지속 가능성을 확보하기 위한 조치로 평가되며, 청년층의 반발도 일부 존재합니다.

한국은 급속한 고령화와 낮은 출산율로 인해 연금 재정의 지속 가능성에 대한 우려가 커지고 있습니다. 현행 제도하에서는 연금 기금이 2055년경에 고갈될 것으로 예상되며, 이에 따라 정부는 연금 제도의 개혁을 추진하고 있습니다. 정부는 국민연금 개혁안을 통해 다음과 같은 주요 변경 사항을 제안하고 있습니다:​

보험료율 인상: 현재 9%인 보험료율을 점진적으로 13%까지 인상하여 연금 재정을 강화합니다.​
소득대체율 조정: 현재 40% 수준의 소득대체율을 43%로 상향 조정하여, 은퇴 후 소득 보장을 강화합니다.​
연금 수령 시작 연령 조정: 현재 만 65세인 연금 수령 시작 연령을 점진적으로 만 67세로 상향 조정하여, 연금 지급 기간을 조절합니다.

국민연금 개혁안에 대해 다양한 사회적 반응이 나타나고 있습니다:​

청년층의 우려: 보험료율 인상으로 인한 부담 증가에 대한 우려가 있으며, 연금 수령 시작 연령의 상향 조정으로 인해 혜택을 받기 어려울 것이라는 불만이 제기되고 있습니다.​
노년층의 기대: 소득대체율의 상향 조정으로 인해 은퇴 후 소득 보장이 강화될 것으로 기대하고 있습니다.​
전문가들의 의견: 연금 제도의 지속 가능성을 확보하기 위한 불가피한 조치로 평가되며, 사회적 합의를 통한 개혁의 필요성이 강조되고 있습니다.